人物簡歷：張海杰男，生于1963年，1988年畢業(yè)于哈爾濱理工大學電機及儀表碩士專業(yè)；同年進入大連電機廠，歷任技術主管、總工程師；1997年任大連威斯特電機有限公司技術副總；2000年任大連電機集團有限公司總工程師；2001年任大連普傳科技股份有限公司董事總經理。    中國企協(xié)首屆高級職業(yè)經理人, 清華大學EMBA；中國電工技術學會理事、中國電工技術學會電機工程分會委員、中國電器工業(yè)協(xié)會變頻器分會（首屆）副理事長，“十一五”國家863計劃重大項目“解放牌混合動力客車用驅動電機關鍵技術研究”課題組長，被中國電工技術學會評為“2006年中國變頻器十大風云人物”，國家電動汽車專家成員，大連市科技專家，大連市節(jié)能協(xié)會、深圳市節(jié)能協(xié)會專家委員。

    他是一個地道的大連人，從小接受專業(yè)的足球教育，酷愛足球，當過足球運動員，夢想成為一名國腳；上大學時他是院學生會體育部長，第一個入黨；31歲，他成為原大連電機廠成立以來最年輕的總工程師。    張海杰，一位從20歲起見證中國變頻器發(fā)展的知識份子，一位博擊商海的成功男人。經過20多年的時間雕刻，他從一名思想敏銳、充滿夢想的青年成長為作風穩(wěn)健、思想成熟的企業(yè)管理者。    在中國國產變頻器業(yè)界的管理者中，張海杰算是科班出身，而他的開放心態(tài)在同行中也是獨具風采。    張海杰，普傳科技（深圳市普傳科技公司）總經理。從2001年與他人共創(chuàng)普傳科技，到2008年他領導的普傳科技不斷成長，其技術研發(fā)水平和銷售業(yè)績一路攀升，市場占有率在全國位于同行前列。他領導的團隊在國內同行中率先向國際市場進發(fā)，他領導的普傳是“具有電機設計基礎的變頻器制造商”。就像不斷壯大的工控行業(yè)一樣，普傳科技也是一個實力與品牌不斷攀升的企業(yè)，目前它的掌舵人就是張海杰。    他生在大連，長在大連，是一個典型的大連人。曾有人笑說，大連男人不在足球場上，就在去足球場的路上，由此也可知“足球名城”可不是浪得虛名。他們雖不屬典型東北男人的代表，但在足球領域其東北大漢的風格卻是張揚得淋漓盡致。作為一個足球名城的企業(yè)家，張海杰又有怎樣的別樣人生呢？    采訪當天，我們如約等候在一家優(yōu)雅的西餐廳。高大、樸實、斯文、帥氣，是他給我的第一感覺，雖然我是第一次見到張總，但大連人熱情、平和的感覺依然撲面而來。

    在外人看來，張海杰的人生是一帆風順的。在我們看來也是如此，但出乎意料，他卻說，自己從來沒有感覺到很順�？粗�他始終充滿笑意的自信眼神，我想，是他太聰明了，還是他經歷的太多，以至于一切到他那里都歸于平靜。積極負責 感悟人生    采訪過程中，從張海杰的談吐中，我們感到有一種禪意在里面。這樣豁達的表現(xiàn)，也許只有內在生活豐富的人才能如此超脫。張總告訴我們，他出生在大連一個知識分子家庭，思想、言行從小深受父親的影響。少年時代，他是足球隊的球員，上午去學校上課，下午去專業(yè)球隊踢球，他的隊友中就有日后的國腳賈秀全等。后來他所在的體校改制為中專，因他的成績比較優(yōu)異，便聽從父母親的建議，轉入高中讀書。1982年，他以優(yōu)異的成績考入哈爾濱電工學院攻讀自動化儀表專業(yè)。在大學里，他是一個積極于社會活動的學習成績優(yōu)異的學生，曾當過學生會體育部長、班干部。大學二年級，他在班級里是第一個入黨的學生。    “父親是一個對社會，對家庭充滿責任的人�！睆埡＝苷f，在他心目中，父親是對他人生觀影響最大的人。父親從來不鼓勵自己去掙多少錢，而是教育他做一個對社會有責任的人。大學畢業(yè)后，他直接考入本院電機專業(yè)研究生。    2008年4月，對張海杰來說是一個終生難忘的日子，他被病魔折磨了十余年的父親去世。在父親的追悼會上，他充滿深情地為父親致悼詞：“父親生長在貧困的家庭，從小受黨的影響投身革命，學習工作奮斗一生。從學生、工人、高級工程師成長為改革開放后第一代民營科技企業(yè)家是我的楷模。父親身教重于言教，以他自己的表率作用教會我們正直善良，賦予我們健全的人格和不斷進取的精神�；貞浤�的一生，使我們更明確道生于安靜，德生于謙和，慈生于博愛，善生于感恩，福生于快樂，樂生于健康的道理�！被仡櫢赣H的一生，想到許多父親生前想做還未來得及做的事情，他淚流滿面。父親的離開，促使他對生活有了更多的感悟�；乜锤赣H和自己的人生經歷，內心有許多觸動，對人生得失看得更加豁達。    對于做人，張海杰也是本著真誠的信條，作為一個企業(yè)的管理者，他認為自己是個普通人，“我沒有個性，只是我的心態(tài)比較陽光”�！拔医洺Ｅc員工聊天，我想了解70后、80后、甚至90后的人都在想什么。他們喜歡的事情你不要去干擾�！�    對于企業(yè)文化的建設和人才培養(yǎng)方面，張海杰也有獨到的見解，“一個人的成長，一半靠個人，一半靠環(huán)境。企業(yè)文化影響著每個人的成長，有良好的環(huán)境，不是人才的可以變成人才，環(huán)境不好，是人才的也可以變得不是人才�！�

張總的戰(zhàn)略指導    他很幸運自己可以從事熱愛的伺服與控制工作，并能不斷地學習，他至今還在清華大學EMBA高級研修班金融專業(yè)學習。并且從2006年始，他兼任大連海事學院與大連水產學院的客座教授，專門講述控制、調控、變頻器制造技術等，這對他來說是不錯的學習與交流機會。也許，正是他的這份知性，還有從父親身上承襲的責任感，促使他對股東、對員工、對家人、對客戶，對社會更有責任心與誠信，人生也更加繽紛多彩。堅守信念 歷練人生    如果說相對于陳伯時教授在60歲開始見證中國變頻器的發(fā)展，王占魁先生在40歲開始見證中國變頻器的發(fā)展（以上二位本刊均做過專訪），對張海杰來說，20歲他就開始見證中國自動化產業(yè)特別是變頻器在中國的發(fā)展。    中國變頻器市場在二十世紀80年代引進及國產化的道路，二十世紀80年代后期至90年代初國外品牌開始涌進中國大陸。1988年，張海杰研究生畢業(yè)，被分配到大連電機廠（中國中小型電機行業(yè)骨干企業(yè)）從事變頻器的引進和國產化工作，負責產品技術研發(fā)設計工作。1994年，張海杰被任命為電機廠的總工，這一年他才31歲。在干部年輕化、專業(yè)化的年代，如此年輕的領導在那個時期是很少的。張海杰說，是機遇造就了他。    談及在電機廠的經歷與工作，張海杰很感慨。他說，學的是控制、電機，做的還是控制，所學專長得到了發(fā)揮是一件令人高興的事，但也有一些事情對他的人生影響很大，使他學會了從容面對許多事情。早在1985年，大連電機廠經國家計委立項，率先引進日本東芝技術和整套生產線，生產交流變頻調速裝置，成為最早通過變頻器國家鑒定的廠家之一。從90年代初，由于種種原因，大電機開始虧損，為拯救這個金牌國企，大連電機開始尋找新的出路。    2001年，大連電機廠成為獨資企業(yè)，張海杰依然出任總工，同時兼任副廠長，此時他還不到四十歲�；仡櫼宦纷邅淼臍v程，大連電機廠留給張海杰百味雜陳的復雜感覺，他更渴望一種簡單的人生，渴望尋找一個嶄新的平臺。    在經朋友的推薦下，他考察了包括深圳華為在內的幾家企業(yè)，期盼尋找新的機會。經過一段時間考察與思考后，他組建了一家股份制企業(yè)從事工業(yè)自動化產品。

誠信責任 開拓人生    應該承認，張海杰比我們想象中要年輕的多。身著標有普傳標志的T恤，掩飾不住的自信。也許他此時的心情與他掌控的普傳一樣充滿希望的陽光吧？    2001年大連普傳科技股份有限公司成立，國家級高新技術企業(yè)，享有進出口自營權。2002年深圳市普傳科技有限公司成立。2005年，普傳科技7系列變頻器通過國家權威機構檢驗和省級科技成果鑒定，美國船級社ABS認證；2006年承擔國家“十一五”863計劃；2007年，節(jié)能新品PS7000系列電機環(huán)保節(jié)能器、PI7900電磁攪拌器專用電源、PSDA700/800伺服產品通過國家權威機構檢驗和省級科技成果鑒定；國外公司籌建中……    張海杰告訴我們，目前，普傳科技在大連和深圳都有研發(fā)、生產和銷售中心，建立廣州，無錫，山東等辦事處及全國性服務網絡。普傳科技綜合了日本東芝和臺灣的技術優(yōu)勢，同時與清華大學、大連海事大學等高校進行合作，加上公司本身強大的研發(fā)力量，通過先進的生產及檢測設備為顧客提供多種功能的自動化與驅動產品，如變頻器、電機軟啟動器、伺服數(shù)控系統(tǒng)、電機環(huán)保節(jié)能器、專用電源、生產線自動化控制系統(tǒng)等。近年來，普傳科技堅持“誠信用心，開拓創(chuàng)新”的精神，走國際化道路，產品遠銷歐美及東南亞等國家和地區(qū)。    張海杰說，一旦介入電機與控制相結合的領域，就要研究控制的規(guī)律，就要懂電機，才能一步步開始，他是電機控制制造專家。在未來把控制和電機相結合的兩個領域做成一個品牌，這是他的目標。   “人應該樸實一些�！睆埡＝茱L趣地說。在我們看來，他誠信創(chuàng)新的背后，還隱藏著許多的哲學。他指著普傳企業(yè)宣傳冊上的產品說，從變頻器、伺服電機及控制系統(tǒng)、到混合動力汽車等項目，看似繁多，其實是一環(huán)扣一環(huán)，目前許多項目都得到了實現(xiàn)，同時特種電機也成為普傳的一大優(yōu)勢產品。    我們知道，普傳科技是一個重視外向型發(fā)展的企業(yè)，作為企業(yè)的負責人有什么獨到的見解呢？張海杰說，普傳產品的國內市場是很大的。在這個行業(yè)，普傳注重外向型的思路，也是最早走出去參加國際展會的企業(yè)，雖然吃了很多苦頭，也收獲了不少成績。他強調說，有一個可持續(xù)的團隊和較強的工藝裝備是走出去的條件之一。

張總參觀動力平臺

    “分析人性，把握社會。朝著社會需求發(fā)展，適應社會。”這是張海杰在普傳經營理念的一個總結，他說下一步普傳在節(jié)能減排、研發(fā)、資源整合上會有所突破，也期望吸引更高更有素質的人才加入。    “不給社會創(chuàng)造價值，就沒有生存的價值�！睆埡＝苷f，“普傳科技與政府、銀行、股東都有著良好的誠信關系。企業(yè)是一個商業(yè)交換的平臺，最終的目標是實現(xiàn)三種利益的最大化�！痹趶埡＝苎劾�，一個好企業(yè)的標準，就是對企業(yè)、對社會，對員工價值都有所體現(xiàn)，承擔社會責任并回報于社會。    在我們看來，張海杰應是一個追求完美的人。但他說，他不是特別追求完美，要求的是速度第一，完美第二。在普傳科技，他總是鼓勵員工積極去做，發(fā)現(xiàn)問題及時調整。    有人說，張海杰是一個很少談及具體問題的人，他喜歡講述自己的經營理念及發(fā)展戰(zhàn)略。和他短短兩三個小時的接觸中，我有了很深的體會。在“低頭拉車”與“抬頭看路”的人之中，他屬于后者。也許，能夠為了單純的信念而生活著，這樣的人生才是別樣的。附錄：張海杰的人生哲學：問：對你今天所取得的成績，有何心得可以和他人分享？        我是一個普通人，目前做的這點事，稱不上事業(yè)。面對商業(yè)競爭，聰明與不聰明可以互相轉化，吃一塹長一智，發(fā)現(xiàn)問題及時調整。問：在你專長領域之外，你還對什么事情比較感興趣？    學習。基本上每個月都上課，不是想得到什么，是為了充實。企業(yè)老板壓力很大的，應該經常學，把學習作為一種生活方式。問：你怎么理解責任？責任、權利和個人自由，你最看重哪一個？責任。對股東、對員工、對家人、對客戶都要負責任。問：請你推薦一本比較喜歡的書？    董明珠的《行棋無悔》。針對不同的人，在里都能找到不同的銷售手段。問：對你來說，什么是最重要的？    目前從事的工作。問：你覺得自己幸福嗎？    幸福是一種心態(tài)。開不開心，快不快樂，都是自己尋找的。現(xiàn)在經濟條件好了，得到比較容易。但卻沒有以前感到幸福。問：在普傳，有人說你是一位具有領袖氣質的一個人，你怎么樣看待？    對自己很苛刻，不自我，不急功近利。非常注重和員工的溝通。規(guī)劃每位員工職業(yè)生涯并提供發(fā)展機會。

（編輯：陳寧）

 

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